未被单位聘任的职称不能申请延迟退休。依据《关于延迟退休的相关规定》，需具有中级以上职称且被企业聘任才可申请。未聘任则不符合条件，无法享受延迟退休政策，可能导致按正常年龄退休。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

购房定金一般不能退给销售人员。根据《合同法》规定，定金是合同履行的担保，因购房方原因不履行合同，定金不予退还；若销售方违约，则需双倍返还。不及时处理可能导致定金损失或需承担额外赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律.

法律分析：如确定是外卖责任就可以要求赔偿。保留好医院病历本和相关看病记录，和商家协商赔偿事宜，如医药费数额较大可以考虑诉讼方式。点外卖吃后呕吐属于食物中毒食品安全法食客中毒赔偿额度在法律上并没有明确的规.

电话号码被骚扰报警，警方会依法处理。依据《治安管理处罚法》，骚扰者可被处拘留或罚款。若不及时处理，骚扰行为可能持续，严重影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

开户办卡时银行显示黄码，可能因身份信息待核实或风险预警。分析：银行在开户办卡过程中，会对客户的身份信息进行核实与风险评估。显示黄码，通常意味着银行系统检测到客户的身份信息需要进一步核实，或者客户的交易行.

首先，你的遭遇属于性侵犯，应坚决维护自身权益。依据相关法律法规，你可报警处理，要求侵权人承担法律责任。若不及时采取行动，可能导致心理创伤加深，甚至影响未来生活。引用法律依据：《刑法》规定，以暴力、胁迫或.

孕期家暴离婚，女方通常不需退还彩礼。根据《婚姻法》等相关规定，彩礼属女方所有，除非特定情况如未共同生活或导致男方生活困难。家暴离婚不属此列，故不退彩礼。若不及时处理，可能导致女方权益受损，家暴行为持续。.

法律分析：不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资.

电话和微信语音辱骂造谣他人违法。依据《刑法》相关规定，散播谣言情节严重可追究刑事责任，如不及时处理，可能对受害者名誉造成严重损害，甚至引发社会事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

不行，需按法律规定配合处理。微信买烟属非法交易，烟草局有权查处。分析：微信上买卖烟草是违法行为，违反了《烟草专卖法》的相关规定。烟草局作为执法部门，有权对这类非法交易进行查处和扣押。如果不配合处理，可能.

对商家起诉，无需慌张。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退货退款，且商家应遵守。若商家不满起诉，您可用交易记录等作为证据辩护。不及时处理可能导致您的合法权益受损，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

可协商退回或起诉处理。依据《合同法》，对方隐瞒事故车事实，侵犯了您的知情权，您有权要求退回。不及时处理可能导致损失扩大，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

电动车与小车相撞责任需具体分析，依据《道路交通安全法》等法规，电动车属性决定责任原则。若为非机动车，适用无过错原则；若为机动车，则适用过错原则。未及时处理可能导致责任难以界定，影响赔偿及后续处理。 ✫✫✫.

私家车拉客被抓将受严厉处罚。依据《中华人民共和国道路运输条例》，未取得许可擅自运营，将被责令停止，并面临罚款，违法所得将被没收，严重者可处高额罚款，不及时处理将影响车辆正常使用及个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法.

车辆定损后对方不支付，可起诉要求赔偿。依据《民事诉讼法》，法院可强制执行赔偿责任，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿款追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

未满16周岁有身份证通常不可单独住宾馆。分析：根据我国法律规定，旅馆业应严格执行实名登记制度，对未成年人入住需询问父母或其他监护人的联系方式、入住人员的身份关系等有关情况，并登记备查。对于无民事行为能力人或.

退休后可以起诉公司未缴公积金。依据《住房公积金管理条例》，公司不缴公积金将受罚。不及时处理，可能影响个人住房权益及退休生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

被骗取照片可报警，警方会保密。依据《公安部关于改革完善受案立案制度的意见》，报案后公安机关应立即接受并处理，保障报案人安全及隐私。不及时报警可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

快手货到付款商品不满意，可依法要求退款。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，商家不得无故拖欠退款，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能影响您的资金安全和消费信心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

公司因员工加班期间请假扣除全勤奖不合法。依据《职工带薪年休假条例》，员工享带薪年休假，扣全勤奖违法。严重时会损害员工权益，影响员工积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.