扣工资违法劳动法吗

扣工资不一定违法，需看具体情况。依据《劳动法》，合法代扣情况包括个税、社保、法院裁定费用等。若无故克扣，则违法，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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扣工资需分情况。操作如下：首先与雇主沟通，确认扣款原因；若合法，则接受；若非法，收集证据，如工资条、合同等；接着向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时可提起诉讼，维护自身权益。
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处理扣工资问题，可先与雇主沟通了解原因。若属合法代扣，则接受；若非法克扣，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。