员工请假十多天正好遇到法定假日，要发工资吗
绍兴交通事故律师
2025-04-18
员工请假遇法定假日，工资需依协议约定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若未及时处理，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理此问题，需查看劳动协议并遵循《劳动法》。若协议无明确条款，应与员工沟通协商。选择处理方式时，应确保合法合规，避免纠纷。
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要发工资。操作如下：1.查阅劳动协议，明确工资支付条款；2.若协议未明确，依据《劳动法》规定，应支付工资；3.与员工沟通，解释工资支付情况；4.确保按时支付，避免法律纠纷。
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