未被单位聘任的职称能否申请延迟退休?

未被单位聘任的职称不能申请延迟退休。依据《关于延迟退休的相关规定》,需具有中级以上职称且被企业聘任才可申请。未聘任则不符合条件,无法享受延迟退休政策,可能导致按正常年龄退休。
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未聘任职称不能延迟退休。操作如下:首先确认职称是否被聘任;若已聘任,则填写申请表并提交书面申请;若未聘任,则考虑转岗或按正常年龄退休。未聘任而强行申请,将无法通过审核。
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处理此问题常见方式是确认职称聘任情况。若已聘任中级以上职称,则可按流程申请延迟退休;若未聘任,则无法申请,需按正常年龄退休或寻求其他途径如转岗等。
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